PRZEKAŻ 1,5% PODATKU POMAGAM
Dzieło Pomocy - Facebook Facebook Dzieło Pomocy - Instagram Instagram Dzieło Pomocy - Linkedin Linkedin

Poszukujemy pracowników!

Strona główna ≫ Strona główna ≫ Aktualności ≫ Poszukujemy pracowników!

06/02/2026

Praca z misją i widocznym efektem działania – może czeka właśnie na Ciebie? Aktualnie do Dzieła poszukujemy pracowników, którzy wspomogą pracę dwóch działów. Jeśli chcesz pracować w bezpośrednim kontakcie z osobami bezdomnymi i towarzyszyć im w zmianie, zapraszamy Cię do zaaplikowania na stanowisko w Dziale Socjalnym lub Dziale Aktywizacji Zawodowej.

Dzieło Pomocy św. Ojca Pio w Krakowie
OGŁASZA KONKURS na stanowisko:
PRACOWNICZKI SOCJALNEJ/PRACOWNIKA SOCJALNEGO DZIAŁU SOCJALNEGO

Podstawowe informacje

  1. Nr referencyjny konkursu: 1/II/DS/2026
  2. Liczba wakatów: 1
  3. Wymiar czasu pracy: cały etat
  4. Podstawa nawiązania stosunku pracy: umowa o pracę
  5. Wynagrodzenie: od 7600 zł brutto
  6. Przewidywany termin rozpoczęcia pracy: najpóźniej od maja 2026 roku
  7. Miejsce wykonywania pracy: Dzieło Pomocy św. Ojca Pio w Krakowie ul. Loretańska 11, ul. Smoleńsk 4 oraz praca w środowisku.
  8. Termin, forma i miejsce złożenia aplikacji:
    Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesłanie wymaganych dokumentów na adres: rekrutacja@dzielopomocy.pl z dopiskiem „Praca w Dziale Socjalnym”. Termin nadsyłania zgłoszeń: nabór ciągły.

Informujemy, iż w procesie rekrutacyjnym skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

  1. Wymagane dokumenty:
  • Zgłoszenie kandydata kierowane do Dzieła Pomocy św. Ojca Pio w Krakowie  – CV z opisem przebiegu zatrudnienia oraz listem motywacyjnym.
  • Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych- w przypadku zaproszenia do procesu rekrutacyjnego.
  • Oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe – w przypadku zaproszenia do procesu rekrutacyjnego.
  • Oświadczenia związane z Ustawą z dnia 13 maja 2016 o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym (t.j. Dz.U. 2023 poz. 1304 z późn. zm.), oraz złożenie przez kandydata informacji z Krajowego Rejestru Karnego (KRK) – w przypadku zaproszenia do procesu rekrutacyjnego.
  • Dołączona zgoda na przetwarzanie danych osobowych następującej treści:

„Zgodnie z art. 6 ust.1 lit a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. U. UE L 119/1 z dnia 4 maja 2016 r.) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie świadczenia pracy, przez Dzieło Pomocy św. Ojca Pio na potrzeby procesu rekrutacyjnego na stanowisko pracownika Działu Socjalnego w Dziele Pomocy św. Ojca Pio”

Warunki rekrutacji określone przez komisję rekrutacyjną

I. Określenie wymagań wobec kandydata:

– wykształcenie policealne lub wyższe, uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego, zgodnie z ustawą o pomocy społecznej;

– znajomość regulacji prawnych z zakresu pomocy społecznej;

–  znajomość sytemu pomocy społecznej

 

II. Opis oferty pracy:

Do zakresu działań osoby ubiegającej się o stanowisko pracy należeć będzie m.in.:

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należeć będzie wykonywanie poniższego zakresu zadań, który wynika z potrzeb osób objętych wsparciem przez Dzieło Pomocy św. Ojca Pio oraz realizowanych przez organizację projektów i programów pomocowych.

– świadczenie indywidualnego wsparcia osobom w kryzysie bezdomności (m.in. tworzenie i prowadzenie indywidualnych planów wychodzenia z bezdomności, planów pomocy i programów usamodzielnienia) celem wyjścia z bezdomności;

– świadczenie pracy w środowisku w ramach realizowanych programów mieszkaniowych;

– świadczenie indywidualnego wsparcia dla osób zagrożonych bezdomnością i ubogich celem zapobieżenia sytuacji bezdomności;

– prowadzenie treningów kompetencji społecznych m.in. higienicznego, budżetowego oraz komunikacji interpersonalnej;

– świadczenie wsparcia grupowego, w tym prowadzenie lub współprowadzenie grup wsparcia, warsztatów i treningów z zakresu kompetencji społecznych;

– prowadzenie pierwszego kontaktu z podopiecznymi oraz działań interwencyjnych;

– świadczenie wsparcia w ramach projektów związanych między innymi z mieszkalnictwem wspieranym i chronionym;

– prowadzenia dokumentacji indywidualnej osób bezdomnych i zagrożonych bezdomnością;

– współpraca z pracownikami wszystkich struktur organizacji, celem kompleksowego wsparcia osób potrzebujących;

– współpraca z pracownikami urzędów oraz organizacjami niosącymi pomoc osobom doświadczającym bezdomności celem kompleksowego wsparcia osób potrzebujących;

– podejmowanie aktywności własnej w kierunku tworzenia alternatywnych form wsparcia osób doświadczających bezdomności;

– realizacja zgodnie z wytycznymi programów, projektów oraz powierzonych zadań publicznych z zakresu pomocy społecznej.

 

 III. Oczekiwania wobec kandydatów:

– umiejętność komunikacji interpersonalnej w pracy indywidualnej  oraz w zespole;

– poszanowanie godności i wolności drugiego człowieka oraz empatyczne podejście do jego potrzeb;

– mile widziane doświadczenie w pracy z osobami wykluczonymi społecznie (osobami bezdomnymi, uzależnionymi i ubogimi);

– wysoka kultura osobista;

– kreatywności, dyspozycyjności oraz elastyczności w zakresie podejmowanych działań;

– umiejętność analizy problemu i poprawnego wyciągania wniosków

– odporność na stres;
– samodzielność w działaniu i odpowiedzialność za efekt działania;
– umiejętność koordynacji wielu zadań w jednym czasie;

– umiejętności pracy w zespole;

– otwartość na zdobywanie nowych doświadczeń i nowe zadania;

 

IV. Ze swojej strony oferujemy:

– zatrudnienie na umowę o pracę;

– możliwość wykonywania pracy w ramach równoważnego lub zadaniowego czasu pracy,

– połączenie pracy z realizacją misji polegającej na udzielaniu pomocy osobom ubogim
i potrzebującym;

– wsparcie merytoryczne i rozwój zawodowy, min. korzystanie z superwizji zespołowych;

– pracę w życzliwym i kreatywnym zespole interdyscyplinarnym;

– zaplecze techniczne i lokalowe niezbędne do wykonywania pracy.

 

V. Kryteria kwalifikacyjne

I etap: Ocena nadesłanych dokumentów i wyłonienie kandydatów do rozmowy rekrutacyjnej.

II etap: Rozmowa rekrutacyjna z wybranymi kandydatami.

III etap: Wybór kandydata i propozycja zawarcia umowy o pracę.

 

VI. Przebieg procesu wyboru:

– rozpoczęcie prac komisji rekrutacyjnej nie później niż 10 dni po upływie daty złożenia dokumentów przez kandydata – etap I;

– rozmowy z wyłonionymi kandydatami – II etap

– wybór kandydata i złożenie propozycji zatrudnienia – etap III

Dzieło Pomocy św. Ojca Pio w Krakowie
OGŁASZA KONKURS na stanowisko:
 INSTRUKTORA/INSTRUKTORKI ZAWODU /TRENERA/TRENERKI ZATRUDNIENIA WSPIERANEGO (DAZ/CIS)

Podstawowe informacje

  1. Nr referencyjny konkursu: 1/XI/2025/DAZ
  2. Ilość wakatów: 1
  3. Wymiar czasu pracy: cały etat
  4. Podstawa nawiązania stosunku pracy: umowa o pracę
  5. Wynagrodzenie: od ok. 5500 zł netto
  6. Przewidywany termin rozpoczęcia pracy: najwcześniej marzec 2026 roku
  7. Miejsce wykonywania pracy: Dzieło Pomocy św. Ojca Pio w Krakowie ul. Smoleńsk 4
  8. Termin, forma i miejsce złożenia aplikacji:

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesłanie wymaganych dokumentów na adres: rekrutacja@dzielopomocy.pl z dopiskiem „Praca w Dziale Aktywizacji Zawodowej”.
Termin nadsyłania zgłoszeń: nabór ciągły.
Informujemy, iż w procesie rekrutacyjnym skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

  1. Wymagane dokumenty:
  • Zgłoszenie kandydata kierowane do Dzieła Pomocy św. Ojca Pio w Krakowie  – CV z opisem przebiegu zatrudnienia oraz listem motywacyjnym.
  • Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych – w przypadku zaproszenia do procesu rekrutacyjnego.
  • Oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe – w przypadku zaproszenia do procesu rekrutacyjnego.
  • Oświadczenia związane z Ustawą z dnia 13 maja 2016 o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym (t.j. Dz.U. 2023 poz. 1304 z późn. zm.), oraz złożenie przez kandydata informacji z Krajowego Rejestru Karnego (KRK) – w przypadku zaproszenia do procesu rekrutacyjnego.
  • Dołączona zgoda na przetwarzanie danych osobowych następującej treści:
„Zgodnie z art. 6 ust.1 lit a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. U. UE L 119/1 z dnia 4 maja 2016 r.) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie świadczenia pracy przez Dzieło Pomocy św. Ojca Pio na potrzeby procesu rekrutacyjnego na stanowisko pracownika Działu Aktywizacji Zawodowej w Dziele Pomocy św. Ojca Pio”.

Warunki rekrutacji określone przez komisję rekrutacyjną

I. Określenie wymagań wobec kandydata:

  • wykształcenie średnie lub wyższe;
  • znajomość ustawy o zatrudnieniu socjalnym;
  • posiadanie umiejętności technicznych, zdolności manualnych, umiejętności związanych z wykonywaniem rękodzieła;
  • zdolność inspirowania innych do samodzielnego działania;
  • mile widziane przygotowanie pedagogiczne.

II. Opis oferty pracy:

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należeć będzie wykonywanie poniższego zakresu zadań, który wynika z potrzeb osób objętych wsparciem przez Dzieło Pomocy św. Ojca Pio oraz realizowanych przez organizację projektów:

  • prowadzenie zajęć reintegracji zawodowej dla uczestników Centrum Integracji Społecznej;
  • opracowywanie programu reintegracji zawodowej dla uczestników CIS;
  • ocenianie zdobytych przez uczestników umiejętności podczas realizacji zajęć reintegracji zawodowej;
  • udzielanie instruktażu stanowiskowego oraz udzielanie wskazówek dot. prawidłowego wykonywania powierzonych obowiązków;
  • stała współpraca z pracownikiem socjalnym, doradcą zawodowym w zakresie prawidłowego przebiegu realizacji Indywidualnego Programu Zatrudnienia Socjalnego;
  • podejmowanie współpracy z lokalnymi firmami, w szczególności w zakresie zapewnienia uczestnikom i absolwentom Centrum możliwości podejmowania pracy na otwartym rynku pracy;
  • prowadzenie pełnej dokumentacji zgodnie z obowiązującymi wymogami;
  • dokonywanie bieżących zakupów na rzecz realizacji reintegracji zawodowej i społecznej;
  • współprowadzenie grup wsparcia dla osób doświadczających bezdomności.

 III. Oczekiwania wobec kandydatów:

  • umiejętność komunikacji interpersonalnej w pracy indywidualnej  oraz w zespole;
  • poszanowanie godności i wolności drugiego człowieka oraz empatyczne podejście do jego potrzeb;
  • mile widziane doświadczenie w pracy z osobami wykluczonymi społecznie (osobami bezdomnymi, uzależnionymi i ubogimi);
  • wysoka kultura osobista;
  • kreatywność, dyspozycyjność oraz elastyczność w zakresie podejmowanych działań;
  • umiejętność analizy problemu i poprawnego wyciągania wniosków;
  • odporność na stres;
  • samodzielność w działaniu i odpowiedzialność za efekt działania;
  • umiejętność koordynacji wielu zadań w jednym czasie;
  • umiejętności pracy w zespole;
  • otwartość na zdobywanie nowych doświadczeń i nowe zadania.

IV. Ze swojej strony oferujemy:

  • zatrudnienie na umowę o pracę;
  • możliwość wykonywania pracy w ramach równoważnego lub zadaniowego czasu pracy;
  • połączenie pracy z realizacją misji polegającej na udzielaniu pomocy osobom potrzebującym;
  • wsparcie merytoryczne i rozwój zawodowy, m.in. korzystanie z superwizji zespołowych;
  • pracę w życzliwym i kreatywnym zespole interdyscyplinarnym;
  • zaplecze techniczne i lokalowe niezbędne do wykonywania pracy.

V. Kryteria kwalifikacyjne

  1. etap: Ocena nadesłanych dokumentów i wyłonienie kandydatów do rozmowy rekrutacyjnej.
  2. etap: Rozmowa rekrutacyjna z wybranymi kandydatami.
  3. etap: Wybór kandydata i propozycja zawarcia umowy o pracę.

VI. Przebieg procesu wyboru:

  • rozpoczęcie prac komisji rekrutacyjnej nie później niż 5 dni po upływie daty złożenia dokumentów przez kandydata – I etap
  • rozmowy z wyłonionymi kandydatami – II etap
  • wybór kandydata i złożenie propozycji zatrudnienia  – etap III.

Klauzula informacyjna


Zgodnie z art. 13 ust.1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych – RODO), informujemy, że:

  1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Dzieło Pomocy św. Ojca Pio z siedzibą 31-114 Kraków ul. Loretańska 11.
    2. Podanie przez Pana/Pani danych osobowych związane jest z wymogiem ustawowym wynikającym z przepisów ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks Pracy (tj. Dz. U. z 2018 roku poz. 917 z późn. zm). Niepodanie przez Pana/Pani danych może wpływać na treść rozstrzygnięcia w postępowaniu rekrutacyjnym. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzane są w oparciu o dobrowolną zgodę, którą Pan/Pani wyraża przesyłając je i ich niepodanie nie ma wpływu na rozstrzygnięcie postępowania rekrutacyjnego.
    3. Podstawą przetwarzania Pana/Pani danych osobowych jest uzasadniony interes administratora rozumiany jako potrzeba rekrutacji pracownika o pożądanych kwalifikacjach (art. 6 ust. 1 pkt f RODO), a w przypadku niektórych danych Pana/Pani dobrowolna zgoda (art. 6 ust. 1 pkt a RODO). W przypadku podania szczególnych kategorii danych (wizerunek, dane biometryczne) dane przetwarzane są na podstawie art. 9 ust. 2 pkt a-b RODO.
    4. Posiada Pan/Pani prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, ograniczenia przetworzenia, prawo do przenoszenia danych (o ile w danym przypadku przysługuje), praw wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody), której dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
    5. Od czynności podjętych przez administratora danych osobowych, w związku z przetwarzaniem danych osobowych, przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
    6. Przekazane przez Pana/Pani dane będą wykorzystane wyłącznie w procesie rekrutacyjnym i ich przekazane nie wiąże się z automatycznym podjęciem decyzji, jak również profilowania.
    7. Informujemy, że dane będą przetwarzane do zakończenia postępowania rekrutacyjnego objętego ogłoszeniem, jednak nie dłużej niż do 31 maja 2026 r.  
    8. Dane nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy.
    9. Dane kontaktowe do osoby odpowiedzialnej za ochronę danych w Dziele Pomocy św. Ojca Pio są następujące: mail: pomoc@dzielopomocy.pl, tel.: (12) 433 51 70.
Przejdź do treści